VR, Alelo ou Caju? Qual cartão de benefícios é o ideal para sua empresa?
- Ewerton Hirayama
- 22 de jul.
- 3 min de leitura
Com tantas opções no mercado, é natural que o RH fique em dúvida: qual cartão de benefícios é o mais vantajoso para a minha empresa?
VR, Alelo e Caju são marcas fortes e cada uma tem suas qualidades únicas — o que é ótimo. Mas justamente por isso, a escolha exige critério, planejamento e visão estratégica.
Neste artigo, você encontrará um comparativo claro, direto e embasado entre as três marcas. No final, você saberá exatamente qual é a ideal para o perfil da sua empresa — e como nossa consultoria pode te ajudar a tomar a melhor decisão com segurança.
🟨 VR Benefícios: controle, saúde e economia com cashback
Destaques principais:
Rede fechada com controle de custos para empresas fora do PAT
Cashback empresarial (quando fora do PAT)
TotalPass incluso (dependendo da carga por colaborador)
Telemedicina 24h gratuita
Integração com gestão e suporte consultivo ativo
Para quem é ideal:
Empresas fora do PAT, que valorizam controle, querem economizar com cashback e buscam soluções de saúde integradas como TotalPass e telemedicina.
🟦 Alelo: aceitação nacional, cartão ELO e soluções corporativas completas
Destaques principais:
Cartões com aceitação em todo o Brasil (rede aberta)
Cartão Alelo Pod com bandeira ELO
Cartão de despesas corporativas e mobilidade
Integração com tag de pedágio Veloe
Plataforma Alelo Mais com descontos
Para quem é ideal:
Empresas que estão no PAT e desejam alta aceitação, gestão moderna de despesas, mobilidade e tecnologia com respaldo de grandes grupos (Bradesco e BB).
🟥 Caju: inovação, flexibilidade e experiência do colaborador
Destaques principais:
Cartão bandeira VISA com múltiplas carteiras (alimentação, refeição, saúde, home office etc.)
Gestão 100% digital com excelente UX
Emissão de cartões adicionais por colaborador
Descontos na Feirinha Caju (WellHub)
Integração fácil com folha e políticas personalizadas
Para quem é ideal:
Empresas modernas, com cultura digital, híbrida ou remota, que buscam flexibilidade máxima e um cartão valorizado pelos colaboradores.
📊 Comparativo prático entre VR, Alelo e Caju
🟨 VR Benefícios
Bandeira: Proprietária (rede fechada)
Aceitação: Restaurantes e mercados conveniados
Cashback: ✅ Sim, se a empresa não estiver no PAT
TotalPass incluso: ✅ Sim, para empresas com carga mínima por colaborador
Telemedicina gratuita: ✅ Sim
Cartão de despesas: ❌ Não possui
Mobilidade / Tag: ❌ Não disponível
Descontos e parcerias: TotalPass, Telemedicina e saúde
Gestão digital: ✅ Sim, com plataforma própria
🟦 Alelo
Bandeira: ELO
Aceitação: Rede aberta nacional (restaurantes, mercados, apps)
Cashback: ❌ Não permite, mesmo fora do PAT
TotalPass incluso: ❌ Não possui
Telemedicina gratuita: ❌ Não possui
Cartão de despesas: ✅ Sim
Mobilidade / Tag: ✅ Sim – parceria com a Veloe (até 6 meses sem mensalidade)
Descontos e parcerias: Alelo Mais, farmácias, cursos e tag de pedágio
Gestão digital: ✅ Sim, com dashboard para RH e app para colaborador
🟥 Caju
Bandeira: VISA
Aceitação: Rede aberta (qualquer lugar que aceite VISA, com regras por categoria)
Cashback: ❌ Não permite
TotalPass incluso: ❌ Não possui
Telemedicina gratuita: ❌ Não possui
Cartão de despesas: ✅ Sim
Mobilidade / Tag: ✅ Sim (categoria mobilidade flexível no cartão)
Descontos e parcerias: Descontos na Feirinha WellHub
Gestão digital: ✅ Sim, com interface moderna e intuitiva
🧭 Como escolher a melhor opção?
A resposta depende de fatores como:
Sua empresa está ou não no PAT?
Prefere rede fechada com mais controle ou rede aberta com mais liberdade?
Deseja investir em saúde e bem-estar com TotalPass e telemedicina?
Seu time é jovem, híbrido ou remoto?
Precisa de cartões de despesas, mobilidade ou cultura?
Esse tipo de decisão estratégica não pode ser feita com base apenas em preço. É aqui que entra o nosso papel como consultoria de benefícios corporativos.
✅ Conclusão: a melhor escolha é aquela que tem estratégia
Escolher entre VR, Alelo e Caju não é sobre a “melhor marca” — e sim sobre o melhor encaixe para a sua operação, cultura e momento da empresa.
Com a nossa consultoria, você recebe um diagnóstico completo, comparativo real com base na sua folha de pagamento, regras sindicais e perfil dos colaboradores.
Nosso objetivo é maximizar o valor investido em benefícios, gerar engajamento e te entregar previsibilidade com segurança.
📞 Fale com quem entende do assunto
Se você quer escolher com critério, proteger o seu caixa e ainda valorizar o time, entre em contato comigo. Vamos conversar sem compromisso e montar um plano inteligente para os seus benefícios.
Ewerton Hirayama
Consultor em Benefícios Corporativos
📲 (11) 97289-6857