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iFood e Alelo: o que a fusão bilionária pode mudar no mercado de benefícios corporativos no Brasil?

  • Foto do escritor: Ewerton Hirayama
    Ewerton Hirayama
  • 27 de jul.
  • 2 min de leitura

O mercado de benefícios corporativos está prestes a viver uma reviravolta. O iFood, gigante do delivery, negocia a compra da Alelo, uma das principais empresas de cartões de alimentação, refeição e mobilidade do Brasil, por um valor que pode chegar a R$ 5 bilhões.


Essa fusão não é apenas mais uma notícia de negócios. Ela pode redefinir como as empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores e como os RHs vão gerir essas soluções nos próximos anos.


🧠 Por que essa fusão importa para as empresas e RHs?


1️⃣ Mais tecnologia no benefício corporativo

Imagine um único ecossistema onde o cartão de refeição e alimentação se conecta a apps, delivery e uma rede ampla de estabelecimentos. Isso pode simplificar a experiência para colaboradores e gestores.


2️⃣ Impacto nas taxas e negociações

Com a chegada do iFood no setor, a concorrência tende a se intensificar. Isso pode gerar pressão para redução de taxas e novos modelos de cobrança.


3️⃣ Regulamentação em destaque

A negociação reacende discussões sobre PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), interoperabilidade e o futuro do rebate (prática de desconto oferecido às empresas pelas operadoras).


4️⃣ Concorrência em alerta máximo

VR, Caju, Sodexo e outras operadoras observam de perto. Uma movimentação dessa escala pode criar novos padrões de mercado.


🔍 O que isso significa para os RHs?


  • Integração de soluções: delivery + cartão + app em uma única plataforma.

  • Mais liberdade para os colaboradores: com interoperabilidade, o benefício pode ser usado em mais lugares.

  • Maior necessidade de planejamento: escolher o parceiro certo será cada vez mais estratégico.


✅ Conclusão


A compra da Alelo pelo iFood não é apenas sobre “quem controla o cartão de alimentação”. É sobre quem vai ditar as regras do jogo nos benefícios corporativos pelos próximos anos.


Se você é gestor ou RH, este é o momento de avaliar seu portfólio de benefícios e se preparar para as mudanças.


📲 Quer entender o impacto real dessa fusão e planejar o próximo passo?

Entre em contato com quem vive esse mercado todos os dias.

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