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Portabilidade de Vale-Alimentação e Refeição: O Que Sua Empresa Precisa Saber

  • Foto do escritor: Luccas Tarquino
    Luccas Tarquino
  • 22 de abr.
  • 2 min de leitura
O que é Portabilidade?
O que é Portabilidade?

A recente legislação brasileira trouxe mudanças significativas no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), permitindo que os colaboradores escolham a operadora de seus benefícios de alimentação e refeição. Essa portabilidade visa aumentar a competitividade entre as operadoras e oferecer mais autonomia aos trabalhadores.


O que é a portabilidade dos vales alimentação e refeição?


A portabilidade permite que o trabalhador transfira seu benefício de uma operadora para outra de sua preferência, sem custos adicionais e sem a necessidade de intervenção da empresa empregadora. Essa mudança foi estabelecida pela Lei nº 14.442/2022 e regulamentada pelo Decreto nº 11.678/2023.


Benefícios da portabilidade para empresas e colaboradores:


  • Autonomia para o colaborador: Possibilidade de escolher a operadora que melhor atenda às suas necessidades.

  • Estímulo à melhoria dos serviços: A concorrência entre operadoras pode levar à oferta de melhores condições e serviços.

  • Redução de custos: Com mais opções, é possível encontrar operadoras com taxas mais competitivas.

  • Maior satisfação dos colaboradores: A liberdade de escolha pode aumentar o engajamento e a satisfação no ambiente de trabalho.


Como sua empresa deve se preparar?


  • Atualize suas políticas internas: Certifique-se de que as políticas de benefícios estejam alinhadas com a nova legislação.

  • Comunique os colaboradores: Informe sobre o direito à portabilidade e como proceder.

  • Reavalie contratos com operadoras: Considere renegociar termos para se manter competitivo.

  • Busque consultoria especializada: Profissionais podem auxiliar na transição e garantir conformidade legal.


A portabilidade dos vales alimentação e refeição representa uma mudança significativa na gestão de benefícios corporativos. Estar informado e preparado é essencial para garantir a satisfação dos colaboradores e a conformidade com a legislação.


Está pronto para adaptar sua empresa às novas regras de portabilidade dos benefícios?


Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar na transição e otimização dos seus programas de benefícios.

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